為充分發揮勞模創新工作室示范引領作用，激發勞模工匠和廣大職工的勞動熱情和創新創造活力，9月2日，我礦黨委副書記、紀委書記、工會主席李小義，副總師，工會相關負責人，對今年以來新申報的礦級工作室進行考核驗收。

新申報工作室涵蓋教育培訓、液壓支架、巷道開拓掘進、回收改造等不同科研方向，與礦公司級以上11家勞模創新工作室相輔相成，豐富完善了礦井重點專業，著力打造創新工作室集群高地，為推動“四型”礦井建設提供了人才支持和智力保障。此次驗收重點考核工作室的硬件設施、管理制度、技術攻關、創新創效、授技帶徒等有關情況。

李小義指出，勞模創新工作室是我礦加快人才培養、提高科技創新、現場創效的有效載體，各有關車間工會主席務必高度重視，親自靠前指導，加強工作室的日常考核管理和支持力度，協調一切有利資源提高工作室建設水平，確保工作室運行不走形式，切實發揮創新工作室的技術人才孵化器作用。

我礦高度重視技能型人才培養工作，大力弘揚勞模工匠精神，引導廣大職工以大國工匠高興亮、郭金陵為學習典范，勤學苦練，增強崗位意識，提升綜合素質，積極發揮好勞模創新工作室的“集聚效應”和“輻射效應”，以“培養技能人才、傳承工匠精神”為著力點，強化人才培養，鼓勵技術創新，造就一批有技術、能發明、會創新的高技能技術骨干和業務能手，為企業創新發展提供人才支撐。（岳蒙 趙賽男）