“助學金對我幫助不僅僅是經濟上的，還帶給我精神的鼓舞，真的很感謝礦領導，我一定牢記組織的關懷溫暖，珍惜時間，拼搏奮斗。”拿到金秋助學金的大學生王夢瑤激動地說。王夢瑤父親是我礦一名普通職工，身體不好，不能從事重體力勞動，母親沒有工作，家庭生活壓力大，今年她考取了山東工藝美術學院，但又為高昂的學費發愁。

　　像王夢瑤這種情況的家庭礦上不止一戶。為確保新山能集團聯合重組期間各項工作有序銜接、大局穩定，我礦立足“講大局、聚合力、保穩定、促發展”實際，認真落實“六穩”“六保”要求，唱響“一家人、 一盤棋、一條心”主旋律，堅守“四條底線”，確保不讓一戶職工家庭吃不上飯，不讓一名職工子女上不起學，不讓一名職工看不起病，不讓一名提供正常勞動的職工應發工資低于當地最低工資標準，真正發揮“娘家人”的作用，加大救助力度，從8月初開始，就著手開展助學活動，結合幫扶救助《章程》，制定下發《關于做好2020年“金秋助學”和“樹獻送”活動的通知》，認真制定救助方案，確保助學活動順利開展，真正把愛心助學做到莘莘學子們的急需處、心坎上。

　　為掌握特困職工家庭基本情況，特別是子女就學情況，礦工會深入基層、深入家庭開展調查，及時了解家庭貧困情況，對每名困難職工家庭情況及子女就學情況進行了完全細致的統計，建立健全困難職工檔案。針對特困職工、大病殘疾、突然災害和低收入等家庭，確定救助范圍，制定資助標準，真正做到了考試情況清、家庭收入情況清、困難程度清“三清”。對符合要求的困難職工進行實際走訪，嚴把“金秋助學”對象調查和審核關，確保把組織的關懷送給最需要的職工。截止9月上旬，共確定“金秋助學”救助人員55名，發放助學金14萬余元。據統計，今年“金秋助學”救助人員和金額是我礦救助以來最高的一年，真正體現了礦黨政工對困難職工群眾的關心和愛護。

　　近年來，礦工會持續建立完善幫扶救助常態化、長效化，制定下發相關文件，明確精準幫扶的內涵，不斷暢通精準幫扶的救助途徑、創新精準幫扶救助辦法，從關鍵節點送溫暖、助學活動不斷線、大病救助全覆蓋等方面，量身制定多項精準幫扶措施，全力把扶貧幫困專項資金打造成為大家滿意、社會認可的陽光工程、民心工程、品牌工程，不斷增強職工家屬的幸福感和自豪感。（謝紅玲 王祝華）