從莘莘學子到“一名礦工”，僅僅是身份的蛻變嗎？12名新入職的大學生懷揣著他們的夢想來到礦山，踏上了這個嶄新的舞臺，開始了由單純的校園生活到社會生活的轉變。如何讓自己更快地從一名稚嫩大學生成長為真正的礦山新兵呢？我礦新分配來的大學生發出了自己的感言。

“我覺得當一名礦工一點也‘不掉價’，我姥爺、媽媽就干了一輩子的煤礦，大學生干采煤也并不鮮見，現在競爭這么激烈，手拿文憑幻想著有一份如意工作的多如牛毫，我感覺我們是幸運的，我也會盡快完成角色轉換，用我的青春，回報礦山，為公司的蓬勃發展貢獻一份力量。”笑稱自己是“煤三代”的大學生李一凡如是說。

12名大學生入礦也有一個多月的時間了，礦黨政的關懷也觸及到了日常工作、生活的點點滴滴，讓這些新就職的員工感受到了企業大家庭的溫暖。

我礦有的放矢地開展大學生入礦培訓，對大學生實施“一條龍服務工程”，周密制定包括安全培訓、黨群培訓、志愿服務、區隊參觀等多項就業見習工作方案，按照專業、興趣、特長，為今年新入職的每名大學生都制定了與眾不同的“職業生涯導航計劃”，為新員工營造良好的學習和生活條件。

人相聚在一起是聚會，人心相聚在一起那才是團隊。“我有無限潛能，我為成功而來，時刻與團隊在一起，我為成為一名興隆人而自豪”……伴隨著鏗鏘有力的開營誓詞，戶外拓展活動正式拉開帷幕。解手鏈、尋找寶藏、風雨同路等項目依次上演，面對著一個個充滿挑戰的項目，各隊隊員集思廣益，團結協作，用思考、汗水在同心協力中成功完成挑戰。歡聲笑語，吶喊助威，激情燃燒，讓新員工迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感。

“我--準備好了。來吧，我們準備好了。”站在高臺邊上的隊員“直挺挺”后仰摔下，臺下隊友拉著手用手臂交織成一張安全網，這是一個簡單但想起來讓人不寒而栗的背摔拓展訓練游戲，切實讓他們體驗信任，建立彼此的信任感，靠相信自己及對同伴的信任戰勝恐懼，在享受信任、團結、鼓勵、協作帶來快樂的同時，進一步增進了彼此間的友誼，鼓足了突破自我、敢于挑戰的信心勇氣，磨礪了戰勝困難、永不服輸的意志品質，新學員也用實際行動展現了他們的責任與擔當。

“當我的隊友回答準備好了的時候，我是感動的，因為信任，所以毫無閃失，因為信任，也感受到了那種遇到困難時被保護的溫暖，現在想想那種感覺還是很美妙的，也充分認識了自身潛力的巨大空間，感受到了興隆大家庭的溫暖，對盡快實現角色轉換、適應崗位要求充滿了信心。”大學生高金杉說。

 【新員工感言】

新員工高金杉：過去的我只知道可以去做能夠做到的，現在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情；由此，拓展到一個組織，整個社會，它不僅需要優秀的人才，更需要這些人才的優勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。這次拓展訓練使我們增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今后的工作中帶來更大的幫助。人生的道路是曲折而漫長的，一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啟示，感謝這次拓展訓練給我帶來的啟迪與信心，愿我們更團結、更堅強，也堅信我們會是最棒的，讓我們永遠在一起！

新員工李世先：短暫的時光總是一晃而過，半天的戶外培訓雖然結束了，但我相信參與其中的每一個人，都會從拓展培訓中得到或多或少的啟發與收獲！這是一段震憾心靈的人生歷程，是對大家心靈上的磨練，它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發了我們每個人的潛能，讓我們得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的勇氣與信心。再在接下來的時間里，我們要用拓展后的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，我們要全身心地投入到工作中去，以飽滿的熱情完成領導交代的每一個任務，為公司的繁榮發展貢獻我們的一份力量！

新員工邵東巖：在訓練中,無論是信任背摔、沼澤取書、千鈞一發、擺"T"字、合力鋼絲等,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極地出謀劃策,都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協作。這使我感受到,如果我們在實際工作中都能像在“合力鋼絲”中一樣,口號一致,步調一致,我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。在“信任背摔”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。為什么在訓練中大家都能如此的團結?因為大家的目標完全一致！因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標,只有充分發揮每個人的智慧,才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在過程中尋找到快樂,在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中,我們每一個人自始至終都在為自己順利過關而歡喜,為同伴成功而歡呼。所有的一切,是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后,大家都很累,可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情,感到回味無窮。我們快樂著,我們幸福著！